从2024年7月1日起，瑞典政府正式推出了一系列新的父母津贴规定，旨在为家庭提供更大灵活性和支持。这些变化包括增加“共享育儿日”的数量、扩大津贴转让对象的范围等，力求帮助父母更好地平衡工作与家庭生活。
共享育儿日大幅增加至60天
根据新规，父母双方可以共同享受的“共享育儿日”从原来的30天增加至60天。这意味着在孩子年满15个月之前，父母双方可以有更多的时间共同参与育儿。这一改变不仅有助于加强孩子与父母之间的早期关系纽带，同时也对母亲的健康产生了积极影响，研究显示这一调整可以有效降低产后健康并发症的风险。
津贴转让范围扩展至更多家庭成员
新规还允许父母将最多45天的父母津贴转让给孩子的法定监护人或继父母之外的其他家庭成员。如果是单亲家庭，转让的天数可增加至90天。通过这项调整，瑞典政府旨在为不同类型的家庭结构提供更多支持，使单亲父母和拥有扩展家庭的父母在育儿过程中能够得到更多帮助。
接受津贴的人员必须在瑞典有保险，并且在领取津贴期间不得从事工作、求职或学习活动。此外，津贴金额将基于接受者的疾病津贴基准收入（SGI）进行计算，这确保了津贴的公平性和针对性。
家庭育儿规划需合理安排
虽然新规增加了共享育儿日的数量，但父母津贴的总天数并未增加。因此，父母在使用这些共享育儿日时需合理规划，以确保家庭的整体育儿安排能够得到最佳优化。
这些新规定不仅提升了父母的育儿灵活性，还展示了瑞典政府对家庭与工作平衡的重视。对于那些计划育儿或正在育儿的家庭而言，这无疑是一项具有里程碑意义的政策调整，标志着瑞典在社会福利和家庭支持领域的进一步深化。